Čeští a zahraniční podnikatelé ze sousedních zemí projevují největší zájem o specifické specializace dočasných zaměstnanců. Jedná se o opakující se profese, které jsou v současné době charakterizovány největší poptávkou na trhu - jedná se zejména o zaměstnance z úrovně výroby, např. Svářečů, skladníků, řidičů a lidí pracujících ve stavebnictví.

Dočasní zaměstnanci pracují v mnoha průmyslových odvětvích

Současný zaměstnanecký trh prochází velmi dynamickým vývojem. To podporuje nábor cizinců, kteří jsou schopni pracovat v mnoha průmyslových odvětvích. Proto se spektrum výběru pracovníků specializujících se na konkrétní profese rozšiřuje. Nejpozitivnějším faktem je, že požadavky podnikatelů se v poslední době shodují s nabídkou pracovních agentur.

Zvláště stojí za to věnovat pozornost zaměstnancům z Ukrajiny, kteří jsou velmi často flexibilní a mají více úkolů. Stále častěji jsou zaměstnáni ve velmi odlišných průmyslových odvětvích i v sektoru služeb. Ukrajinští zaměstnanci najdou zaměstnání nejen jako stavební dělníci, ale také v zahradnictví, automotive, ve strojírenskémm průmyslu, při výrobě nábytku a zpracovatelském průmyslu.

Je také nemožné zmínit zaměstnance z Asie a východu. Za zmínku stojí zejména zaměstnanci z Bangladéše a Nepálu. Lidé z této oblasti světa jsou velmi věrní, kulturně odlišní od zaměstnanců z Ukrajiny. Kromě toho se vyznačují zkušenostmi v konkrétním odvětví, na které jsou zvyklí. Obzvláště zaměstnanci tohoto regionu světa pracují ve stavebnictví. V této skupině jsou také specializovaní architekti nebo stavební manažeři.

Nejnovější základnou cizinců, kteří chtějí pracovat v Evropské unii, jsou zaměstnanci z Indonésie a Filipín. V této skupině lidí přijímáme více než 50 profesí, včetně zaměstnanci výrobní linky, vysoce kvalifikovaní svářečtí pracovníci známí v lodním stavitelství, architekti a stavební dělníci, odborníci z oděvního průmyslu atd.

Mnoho pracovních míst odpovídá požadavkům trhu

Současný trh je nasycen podniky z různých kategorií produktů a služeb. Společnosti se proto výrazně liší ve své specializaci. Velmi dobrou informací je skutečnost, že nabídka zaměstnanců jde ruku v ruce s rostoucím očekáváním podnikatelů. V současné době mají agentury dočasného zaměstnání širokou škálu pracovních nabídek. Zaměstnavatelé tedy mají důvod být spokojeni. Výběr správných zaměstnanců odpovídající profilu vaší společnosti je rozhodně snazší, než tomu bylo před několika lety.

Kvalifikace dočasných zaměstnanců

V závislosti na individuálních potřebách zaměstnavatele nabízejí agentury práce profesionální nábor. Kromě profesí se cizinci liší také svou kvalifikací. Nejoblíbenější formou nabídky jsou nekvalifikovaní pracovníci. Je tomu tak proto, že tato konkrétní skupina zaměstnanců je nejpočetnější a je jednou z levnějších příležitostí k přijímání zaměstnanců zvenčí do společností. Je však třeba zmínit, že nabídka agentur práce zahrnuje také kvalifikované zaměstnance v konkrétních oborech. Jsou to lidé s různými certifikáty potvrzujícími jejich kompetence. Tato služba je bezpochyby dražší, zejména pokud jde o rozhodně méně specializovaných zaměstnanců. Často je však výběr těchto typů lidí úspěchem pro zaměstnavatele a jeho společnost.

Výběr zaměstnanců šitý na míru potřebám podnikatelů

Potřeby zaměstnavatelů jsou velmi rozmanité, ale dočasní zaměstnanci v naší agentuře práce úspěšně pracují v různých průmyslových odvětvích. Máme mimo jiné: pracovníky ve skladu, balírny, kteří mají oprávnění řídit vysokozdvižné vozíky. Další skupinu tvoří stavební dělníci Stavební dělníci, malíři, štukatérky, montéři elektroinstalací, provozovatelé stavebních zařízení. Je nemožné zapomenout na důležitou skupinu průmyslových pracovníků, tj. Potravinářský průmysl, výrobu textilu a oděvů, chemický průmysl, sklářský, hutní a minerální průmysl.